面接官を煽っているだけと思いきや少しだけ戦略的に戦っていた就活生【就活生あるある?】#shorts

面接官を煽っているだけと思いきや少しだけ戦略的に戦っていた就活生【就活生あるある?】#shorts

2021/09/29 23:58に公開 45秒
# Data
最高順位 20位
最低順位 30位
増加再生回数 +66088回
ランクイン日時 2021/10/01 11:30
ランク圏外日時 2021/10/02 15:45
急上昇継続時間 1日04時間15分
再生回数 190216回
コメント数 108件
高評価数 6085
低評価数 211
評価数合計 6296
高評価割合 96.65%
※再生回数, コメント数, 高評価数, 低評価数, 評価数合計, 高評価割合は初回ランクイン時の数値
Canvas not supported
日時 順位 再生回数
2021/10/01 11:30 20位 190216回
2021/10/01 11:45 21位 190998回
2021/10/01 12:00 22位 191591回
2021/10/01 12:30 21位 193045回
2021/10/01 13:00 22位 194391回
2021/10/01 13:30 20位 195613回
2021/10/01 15:45 22位 201501回
2021/10/01 16:45 23位 204124回
2021/10/01 17:30 24位 205980回
2021/10/01 18:00 25位 208195回
2021/10/01 18:30 26位 210167回
2021/10/01 18:45 28位 210846回
2021/10/01 19:30 29位 212583回
2021/10/01 19:45 28位 213389回
2021/10/01 20:30 29位 214876回
2021/10/01 20:45 28位 215417回
2021/10/01 21:30 27位 217257回
2021/10/01 22:00 28位 218686回
2021/10/01 22:30 29位 220252回
2021/10/01 22:45 30位 220984回
2021/10/01 23:00 29位 221486回
2021/10/02 5:15 28位 237189回
2021/10/02 6:00 27位 238047回
2021/10/02 10:45 26位 244030回
2021/10/02 15:45 27位 256304回
2021/10/02 15:45 27位 256304回
先日、この動画を観たいというコメントを頂いたので投稿させて頂きました!!
広告か何かで観たのを覚えていてくれたみたいで!感謝です!
リクエストありがとうございます\(^o^)/

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【その他】
エンディング曲提供 : 藤野宏紀さん
ありがとうございます!!

#就活生あるある#就活#煽り系就活生#shorts
1: りょうた 2021/09/30 2:22
煽ってると思いきや会社の事を考えている、が最終的に煽るのすこ(笑)
2: kie mizue 2021/09/30 2:52
本当に面白いです!
こんな風に戦略的に戦う就活生を思い付いたことがなかったので、本当にアイデアが素晴らしいです😂
3: 焼きそば弁当 2021/09/30 1:03
た〜だ〜で完全に自分のゾーンに引き込んでて草
4: ぜんず 2021/09/30 0:11
最高に気持ちいいw
5: 弐郭 2021/09/30 2:56
ずっと誰かに似てると思ってたけど、ついに判明したわ。
世紀末リーダー伝たけしのたけしだわ
6: sakura 2021/09/30 2:50
リクエストを聞いてくださってありがとうございます🙇‍♀️🌟
面白すぎます😂💗
「ただ」の言い方もめっちゃ好きです🤣💕
7: ミスターブラウン 2021/09/30 0:29
こんなユニークな人間を雇わない企業が日本なんだけど、全然ありだと感じた
8: ・ ・ 2021/09/30 0:15
これYouTubeの広告で出てきて気になってたから超嬉しいw
9: ねむいさん 2021/09/30 4:08
毎回思うけどこの人スーツ綺麗やな……
10: おこめ 2021/09/30 7:09
何気会社のことを1番考えてる就活生w
11: 鬼。 2021/09/30 0:56
これ言えるやつはまじでメンタルイカつい
12: 今野公明 2021/09/30 5:10
あえて会社の悪い所を言うっていいな。
13: 黒野弥生 2021/09/30 17:22
つえぇなぁ!いいかんじ!採用担当者の人と仲良くなれそうw
14: メガマンマ 2021/09/30 1:56
最終的に煽るのGOOD
15: t y 2021/09/30 21:33
もしワイが面接官だったら面白そうだから最終面接までは合格にするけど、最終面接では確実に落とすなw
16: どーじろー 2021/09/30 0:20
ビジネスマンとしてアイデアを安売りしないという心がけが見えると思わせつつ、喋り方が煽り気味だから採用されないやつ
17: よねは 2021/09/30 23:04
はみ出してそうでしっかり収めてんの笑うw
18: みやたく 2021/09/30 16:22
逸材かゴミの両極端な2択で草
19: コックリさん 2021/09/30 15:26
昔 スティーブ・ジョブズの面接に受かった日本人が会社の悪いとこ言って受かった話思い出した
20: どぅひん 2021/10/01 0:15
面接官「う〜ん…確かに気になるし…じゃあ……」
就活生「うんうん!」
面接官「不採用で」
就活生「チッ」
21: Daisuke O 2021/09/30 23:21
これは逸材
22: matermaterable 2021/09/30 7:45
態度と言葉をもう少し丁寧にすれば普通に通りそう。
23: ねぎキムチ 2021/09/30 11:25
そういうマインド、考え方はよくわかりました。ただ弊社への興味が伝わる具体的なエピソードがないときちんと面接官として弊社への志望度の高さをはかれませんので、評価ができません。
24: kaikanan 2021/09/30 1:40
私は嫌いじゃないな…笑
25: ゆきyuki❄️ 2021/10/01 3:22
巡り巡って結局煽るのwww
26: 茶凛 2021/10/01 0:19
「どうしましょ?」の顔が頭から離れん
27: ざるそば 2021/09/30 21:35
これで採用されて実際働いてポンコツだったら…
28: Of Anime 2021/09/30 0:49
1つくらい言うたれよ!笑
29: 種付けおじさん 2021/10/01 2:52
これいいね
30: ぷれっくす 2021/09/30 8:05
これで落とされてたら笑う
31: 楠木セキト 2021/10/01 0:03
これを面接でいってみたい
32: 上機嫌なラブラドール 2021/09/30 19:39
悔しいけど採用されるかも
33: 2021/09/30 13:13
これでクソ無能だったらおもろい
34: 日本産ゆず 2021/10/01 1:40
少しだけって言うのがツボ
35: 月亭方正 2021/09/30 0:32
5chでお人形スレ作ってるやつやん
36: GANTZガンツ 2021/09/30 3:00
弊社の売上上げるにはどうすればいいかとかいう質問来ることあるからマジでこれ言いたかった思い出
不採用にするくせにアイデアだけ聞こうとすんなとか思ってた
37: 納豆 2021/09/30 16:30
結果的にはやはり煽ってるように見えるの草
38: Continues account 2021/09/30 18:17
たぁだぁが好き
39: はち 2021/09/30 18:06
TA☆DA☆
40: フェイタン 2021/09/30 23:30
んじゃ明日から社長でいいよ
41: 猫屋敷 2021/10/01 4:46
雇わなくてもいいのでは?
情報やアイディアで良くなる事1つを金を出して買ってみて、ダメそうなら雇わないくらいならありかも
42: ももたろう 2021/09/30 14:29
んーこういうショートムービーだから面白いのか……?ドラマや色んなところに出た時にどう思うのか……知りたい
43: もんずらん 2021/09/30 23:11
新卒で欲しい人材はこういうやつじゃない。
百歩譲ってこれは転職市場
44: まるぽこ 2021/09/30 13:51
大袈裟にボディランゲージ交えて話す人は話盛るし不安が見え隠れするので大人の世界では敬遠されることありますね
45: はらほろひれはれ 2021/09/30 7:22
どう考えても落ちるw
46: ニャルク_LHSF 2021/09/30 7:48
侮辱なのかやる気があるのか分からんw
47: とうもろキラー 2021/09/30 0:53
顔が腹立つなぁ









って思ってる時点でこの人の思うつぼなんだろうな
48: まんもすてくてく 2021/09/30 21:16
会社のことは実際働かないと分からない
49: ぺむ。ナイスコメントフォローよろ 2021/09/30 7:06
採用したら暴走して会議荒らすやつやん
50: tako hira 2021/10/01 0:20
悪いとこしかないなら受けんなって話やん
悪いとこだらけでもいいと思うところがあるから受けるんだろて
奇をてらって核を外したらいけんよ
引用元:https://www.youtube.com/watch?v=Bh5QY6dLQPk

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