| # | Data |
|---|---|
| 最高順位 | 31位 |
| 最低順位 | 48位 |
| 増加再生回数 | +60495回 |
| ランクイン日時 | 2019/11/01 16:15 |
| ランク圏外日時 | 2019/11/02 20:15 |
| 急上昇継続時間 | 1日04時間0分 |
| 再生回数 | 135721回 |
※再生回数, コメント数, 高評価数, 低評価数, 評価数合計, 高評価割合は初回ランクイン時の数値
| 日時 | 順位 | 再生回数 |
|---|---|---|
| 2019/11/01 16:15 | 41位 | 135721回 |
| 2019/11/01 16:30 | 38位 | 136788回 |
| 2019/11/01 16:45 | 41位 | 137351回 |
| 2019/11/01 17:00 | 40位 | 138198回 |
| 2019/11/01 17:15 | 41位 | 138667回 |
| 2019/11/01 17:30 | 40位 | 139587回 |
| 2019/11/01 18:30 | 41位 | 140822回 |
| 2019/11/01 18:45 | 39位 | 144023回 |
| 2019/11/01 19:00 | 40位 | 144805回 |
| 2019/11/01 19:15 | 41位 | 145456回 |
| 2019/11/01 19:30 | 40位 | 146097回 |
| 2019/11/01 19:45 | 41位 | 146461回 |
| 2019/11/01 20:00 | 40位 | 147371回 |
| 2019/11/01 20:15 | 39位 | 147641回 |
| 2019/11/01 21:30 | 38位 | 150684回 |
| 2019/11/01 22:15 | 37位 | 152459回 |
| 2019/11/01 23:00 | 36位 | 153791回 |
| 2019/11/01 23:30 | 35位 | 155747回 |
| 2019/11/02 0:45 | 34位 | 159689回 |
| 2019/11/02 1:00 | 33位 | 160703回 |
| 2019/11/02 3:15 | 31位 | 168346回 |
| 2019/11/02 3:45 | 32位 | 170025回 |
| 2019/11/02 4:15 | 31位 | 170518回 |
| 2019/11/02 8:00 | 32位 | 176480回 |
| 2019/11/02 11:15 | 45位 | 180292回 |
| 2019/11/02 12:15 | 48位 | 182016回 |
| 2019/11/02 12:30 | 47位 | 182250回 |
| 2019/11/02 12:45 | 48位 | 182831回 |
| 2019/11/02 13:15 | 47位 | 183336回 |
| 2019/11/02 13:45 | 46位 | 184238回 |
| 2019/11/02 16:30 | 45位 | 189950回 |
| 2019/11/02 19:30 | 44位 | 195611回 |
| 2019/11/02 19:45 | 45位 | 195921回 |
| 2019/11/02 20:00 | 44位 | 196216回 |
| 2019/11/02 20:15 | 44位 | 196216回 |
社会に出て会社で働くと、大人としての態度･振る舞いを求められます。
責任感を持って仕事をしたり、積極的な勤務意欲を見せたり、飲み会を盛り上げたり、マネジメント力を発揮したりと、
会社で働くに相応しい姿を期待されることが多いと思います。
働いていると、自分にとって嫌なこともきっと起きると思いますが、
それを我慢していくことが立派な社会人としての姿勢なんだと上司や先輩等から教わるかもしれません。
しかし、それが必ずしも正しいとは限りません。
例えば、理不尽な会社の慣習を突きつけられたとき。
「遅くまで会社に残っているのが偉い」という風潮、
飲み会に強制参加させられる空気、
残業代は申請するなという暗黙の了解など…
多少の我慢は必要ですが、
これらを何も言わずに受け入れてしまうと会社側の思うつぼですし、
いつか心身ともにやられてしまうかもしれません。
ですので理不尽に対して、多少は「No」と突き返す勇気も必要なのではないかと思います。
仕事に真摯に向き合い、周りに合わせ、上司の言う通りに働く姿勢は非常に大切です。
しかし、それで多大なストレスを抱えてしまったり、非常に悩んでしまったりするようであるなら、
多少は心にゆとりを持って、おかしいことにはおかしいと言いながら、働いていくことも大切なのではないでしょうk……………あっ！
概要欄書いてたら定時だ！かえろかえろーーー！！
(Byゆとり)
【俺たちが欲しいのはサラリーじゃない。ゆとりを目指して、俺たち天下のゆとりーマン！】
【Twitterアカウント】
俺たち天下のゆとりーマン→https://twitter.com/WeAreYutoriMan
ゆとりくん→https://twitter.com/IamYutoriKun
ブラック→https://twitter.com/yutoriblack
ホワイト社長→https://twitter.com/whitekigyo
テング→https://twitter.com/YutoriTengu
※本チャンネルの動画作品は全てフィクションであり、特定の企業や人物を指すものではありません。
また、登場人物と役者の経歴等は一切関係ありません。ご了承ください。
責任感を持って仕事をしたり、積極的な勤務意欲を見せたり、飲み会を盛り上げたり、マネジメント力を発揮したりと、
会社で働くに相応しい姿を期待されることが多いと思います。
働いていると、自分にとって嫌なこともきっと起きると思いますが、
それを我慢していくことが立派な社会人としての姿勢なんだと上司や先輩等から教わるかもしれません。
しかし、それが必ずしも正しいとは限りません。
例えば、理不尽な会社の慣習を突きつけられたとき。
「遅くまで会社に残っているのが偉い」という風潮、
飲み会に強制参加させられる空気、
残業代は申請するなという暗黙の了解など…
多少の我慢は必要ですが、
これらを何も言わずに受け入れてしまうと会社側の思うつぼですし、
いつか心身ともにやられてしまうかもしれません。
ですので理不尽に対して、多少は「No」と突き返す勇気も必要なのではないかと思います。
仕事に真摯に向き合い、周りに合わせ、上司の言う通りに働く姿勢は非常に大切です。
しかし、それで多大なストレスを抱えてしまったり、非常に悩んでしまったりするようであるなら、
多少は心にゆとりを持って、おかしいことにはおかしいと言いながら、働いていくことも大切なのではないでしょうk……………あっ！
概要欄書いてたら定時だ！かえろかえろーーー！！
(Byゆとり)
【俺たちが欲しいのはサラリーじゃない。ゆとりを目指して、俺たち天下のゆとりーマン！】
【Twitterアカウント】
俺たち天下のゆとりーマン→https://twitter.com/WeAreYutoriMan
ゆとりくん→https://twitter.com/IamYutoriKun
ブラック→https://twitter.com/yutoriblack
ホワイト社長→https://twitter.com/whitekigyo
テング→https://twitter.com/YutoriTengu
※本チャンネルの動画作品は全てフィクションであり、特定の企業や人物を指すものではありません。
また、登場人物と役者の経歴等は一切関係ありません。ご了承ください。
1: やねた
2019/10/31 19:07
1人ほんとに腹ゆるい奴いて草
2: ヤフー株式会社
2019/10/31 19:08
可 哀 想 な ブ ラ ッ ク 企 業
3: 恋隅こいずみ
2019/10/31 19:06
ホワイトは一人で仕事した方が優秀な気がするのになんかもったいない
4: ごみぃクズ.
2019/10/31 19:08
打ち上げ参加者０人は草
5: 森のくまさん
2019/10/31 19:05
ホワイト一人で会社まわしてて優秀すぎw
6: 川さん
2019/10/31 19:44
初めてホワイト社長が可哀想に思えた
7: 木村慎也
2019/10/31 22:21
声で本物のゆとり、テング、ブラックがわかる人
↓
↓
8: ラーメンの写真1枚だけで登録者10万人チャレンジ
2019/10/31 19:37
社員全員ゆとり→業績悪化
社員全員ブラック→激しい出世競争
社員全員テング→日本らしい企業
社員全員ブラック→激しい出世競争
社員全員テング→日本らしい企業
9: レゼル
2019/10/31 19:09
声聞かなくても動きで誰が誰か判別できて草
10: スネークソリッド
2019/10/31 19:02
一回社会が全部自分だったらって小学生の時に考えたな
