雇用保険法の改正で退職者が爆増！中小企業は最悪の事態になります。

2025/02/26 18:00に公開 14分4秒

基本データ

#	Data
最高順位	19位
最低順位	48位
増加再生回数	+290265回
ランクイン日時	2025/02/27 14:00
ランク圏外日時	2025/03/02 13:45
急上昇継続時間	2日23時間45分
再生回数	332114回

※再生回数, コメント数, 高評価数, 低評価数, 評価数合計, 高評価割合は初回ランクイン時の数値

急上昇ランキング推移

日時	順位	再生回数
2025/02/27 14:00	19位	332114回
2025/02/27 14:45	21位	340079回
2025/02/27 15:15	19位	346178回
2025/02/27 16:00	20位	352909回
2025/02/27 16:15	19位	355224回
2025/02/27 16:45	20位	358885回
2025/02/27 17:45	21位	366087回
2025/02/27 18:30	20位	372297回
2025/02/27 19:00	21位	375291回
2025/02/27 19:30	20位	379416回
2025/02/27 20:00	21位	384193回
2025/02/27 20:30	20位	388127回
2025/02/27 21:00	22位	392175回
2025/02/27 21:30	21位	395595回
2025/02/27 22:45	22位	404673回
2025/02/27 23:00	21位	407007回
2025/02/27 23:30	22位	409512回
2025/02/28 2:00	23位	424242回
2025/02/28 3:30	27位	429462回
2025/02/28 4:30	28位	431453回
2025/02/28 7:00	29位	433722回
2025/02/28 8:30	28位	435925回
2025/02/28 9:00	29位	436865回
2025/02/28 9:30	28位	437362回
2025/02/28 10:00	32位	437949回
2025/02/28 11:00	39位	438135回
2025/02/28 12:45	41位	443086回
2025/02/28 13:45	44位	449199回
2025/02/28 16:00	43位	462358回
2025/02/28 16:30	44位	464604回
2025/02/28 18:00	43位	470783回
2025/02/28 19:15	42位	477920回
2025/02/28 19:30	41位	479502回
2025/02/28 21:15	40位	491157回
2025/03/01 10:45	41位	541083回
2025/03/01 11:15	43位	542008回
2025/03/01 14:45	48位	548319回
2025/03/01 22:30	47位	577281回
2025/03/02 1:30	48位	591902回
2025/03/02 10:45	47位	615170回
2025/03/02 13:45	47位	622379回

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いつも見ていただきありがとうございます！
脱！税理士の菅原です💴　

今回の動画は雇用保険法の改正についてお話ししました。
是非最後までご覧ください！

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◆菅原由一のプロフィール

1975年、三重県生まれ。SMG 菅原経営株式会社代表取締役 / SMG 税理士事務所代表税理士。

元国税調査官の師匠からの学びにより、圧倒的に税務調査に強い税理士として知られ、全国から税務調査立会い依頼が後を絶たない。

銀行が絶賛する独自資料の作成で赤字会社も含め融資実行率は95%以上。顧問先の黒字企業の割合は85%を実現し、全国平均30%を圧倒的に凌ぐ。

究極の資金繰り勉強会は7,000名超が受講し、講演実績はGoogle、アパホテル、ENEOS、ミズノ、三菱電機グループなど、上場企業、外資系企業など700回を超える。

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『激レア資金繰りテクニック50』
https://www.amazon.co.jp/激レア-資金繰りテクニック50-菅原-由一/dp/4344932633/ref=sr_1_1?qid=1671120535&s=books&sr=1-1

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#税金 #節税 #雇用保険法

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人気コメント

1: @datu-sugawara 2025/02/26 18:12

中小企業には本当に厳しい改正になると思います。

働く社員にとっては嬉しいんでしょうけどね。

政府は生産性の低い会社に勤めるな、という方針です。

今回の内容の感想や他の質問がありましたら、コメントいただけると嬉しいです。

2: @葵みらい 2025/02/27 13:38

ほんまにスガワラくんの言う通りで笑っちゃいました😂
言うたれ言うたれ〜（笑）

3: @nooooooochan 2025/02/27 13:37

業務委託って外注費で経費で落とせますか？有料級の内容でいつもありがとうございます。

4: @曜変天目-n2g 2025/02/27 13:30

竹中、アトキンソンの考え通りになりますか。

5: @石昌 2025/02/27 13:25

公務員の解雇の制度も作って欲しい。

6: @むーさん-h5d 2025/02/27 13:53

正社員を減らしていく政策

7: @tn4595 2025/02/26 20:43

政府の連中の方がよっぽど生産性低いけどなwww

8: @stardustmetallic 2025/02/26 22:39

全てではないけど、大企業の残業削減の皺寄せが中小企業にきているという話も聞く。
大企業は残業をを減らし給料は下がらない、むしろ賃上げ。
外から見ると大企業の生産性が高くなったように見えますが下請けの中小企業は今まで以上に残業が増えて、でも儲けは思ったより増えないという皺寄せが…。
これは中小企業が生産性が低いからでは無い気がする。

9: @ARIA.Sicilia-Osaka 2025/02/27 0:41

個人事業のレストランを経営しています。
大手に比べれば微々たるものですが、それでも相場の3万くらい多く給料出してます。
それを実現するために原価を管理し、売価を上げていき、顧客が離れないように付加価値を上げることに注力しました。
結果売り上げは伸びていますし、社員も頑張ってくれています。

心無い声をいただくこともありますが、勇気を持って値上げし続けて良かったと思っています。

10: @ざくろ-p9s 2025/02/26 23:12

政府ポンコツすぎる。悪の塊にしかみえん

11: @ykatsuuun1251 2025/02/27 13:24

だったら会社は仕事できないというだけで即日辞めらせたりできた方がいい。で、リスキリングは国が責任もって行う。民間に任せるから対して学びにもならず、助成金の不正受給が増えるんだよ。

12: @ツブチンポチ 2025/02/27 7:56

日本が消えてしまうことを願っている人も確実にいますね。

13: @kara-719 2025/02/26 18:29

「国際競争力」「生産性」を上げる！とか言うなら、
「インボイス制度」とか、「定額減税」とか、相反する制度やるなよ・・・
って思うわ・・・

わざと競争力や生産性を下げる制度ばかりやってるのか、
そこまで考えが及ばない人が、残念な制度を作っているのか・・・
とても嘆かわしい

14: @うも-l3p 2025/02/27 8:24

政治家が転職しろ

15: @taka9834 2025/02/26 23:33

IT大企業が栄えても道路はガタガタ、橋は崩壊、トンネル落盤ではなあ...

16: @a-s-d-f-g-h-j-k-l 2025/02/26 23:33

こんなことする余裕があるのなら、まず保険料下げろよ

17: @felio7008 2025/02/27 8:29

日本の企業がダメなところは、役員に無能が多い事が問題。

18: @user-34tafakw3hv 2025/02/26 18:11

国際競争力上げたければ、天下りを禁止したらいいんじゃないんですかね

19: @ブルーダイヤモンド-q6m 2025/02/26 22:30

教育訓練講座ってとてつもなく意味のない物がほとんど。。
天下り先の関連企業じゃないの？そっちのメリットで改正したのかも

20: @aa0211 2025/02/27 12:48

既得権益、天下りはいらないもの

21: @hi623s1 2025/02/27 1:52

副業してるサラリーマンが会社を辞めたら失業保険を貰えないのに何で失業保険払わされるの？無駄でしかないわ

22: @Bodhi-wh6pj 2025/02/27 13:04

給料が安くても、業務の進め方において社員の自主性を尊重するとか、予算がないから、機械がないからとなんでもかんでも朝から晩まで手作業でさせるようなやりかたを省略化するとか、重複しているところを少なくするとか、見て覚えろとか昭和的なやりかたを押し付けないようにすればいいのになと思います。
昔の日本からはだいぶ考え方が変わってきているので、転職＝会社を平気で見限る奴、仕事を放りだす奴という偏見が変わっていってほしいと思っています。

23: @ぬお-n3i 2025/02/27 6:39

インフラを支える業者も大切にして欲しいです…

24: @mihotomo31 2025/02/27 12:40

私は両親の介護のために離職します

25: @ASKA_na 2025/02/27 11:04

法改正で以前より、取られる金額が増加している。
日本は中小企業が多く、大手企業じゃないと現実30年は衰退している。
雇用側は細かい所で削減して
固定で毎月発生する額を減らす方向にするしかない。
セルフレジ、飲食店はQRコードより注文、
または先にメニューのチケットを購入して提供してもらう
現代人は忙しいと毎年のように
言うが、人が人らしく店員と
会話する、店員も会話する
余裕ある気持ちの接客が
日本の良さの1つなのに。
日本はチップ無しなのに
対応が素晴らしいと言われる
ことが多い。
コツコツと
日本の良さを潰しにされている！

26: @n.b.e.359 2025/02/26 20:45

「転職されて困る会社は社員教育が得意じゃない会社」というワードの納得感が半端なかったです

27: @syoutaminato2998 2025/02/26 23:05

都合がいい業務委託ってなんか闇を感じる

28: @暇な老人 2025/02/27 10:29

転職経験者から言わせてもらうと、何かしらの実務経験を伴うスキルを持っている人でないと転職は難しい、世の中そんなに甘くない。昔務めていた会社でスキルもないのに転職した人がいたが、転職先でものにならず直ぐ会社を辞めていた。

29: @社畜になりたくない 2025/02/26 19:49

でも中小が潰れるってことは、世に放たれる無職が多くなるのでは？

30: @ケトラーデヴィッド 2025/02/26 19:17

生産性が低いのはデフレが続いているから設備投資がずっと低い水準にあるからなのに、自分たちの政策の失敗は認めず、駄目な企業が多いからということにしてますね。
給料を上げたいのであれば、口で言うのではなく、社会保険料や消費税を下げて給料を上げられるようにすればいいはずです。
大体、今生産性が低い企業にいる人がちょっと職業訓練を受けたら、たちまちトップ企業に入ってバリバリ活躍できると思うとか、本気で思っているならバカでしょう。
実際には経営が苦しい中小企業に正社員としている人々を企業をつぶすことで失職させて、非正規で都合よく使い捨てにしたいというのが本音でしょう。

31: @yaha7362 2025/02/27 9:48

これを機に転職しようかなと思いました。

32: @熊野れんれん 2025/02/27 2:22

日本を支えてたのは中小零細企業なのにね。。
生産性って農業や建築系、介護や保育なんて割とマンパワーなんだがな…
楽々ばっかり言って大事な産業が蔑ろになるのは好きじゃない

33: @Bayboo-qp6gv 2025/02/27 12:46

一ヶ月やそこらの教育訓練を受けたとしても次の就活に役立つわけでもなく、お金をもらうためだけにダラダラ受けてる人ばかりです…こんなことに税金かかってるのかなぁと思うとすごく無駄だと思います😅

34: @gtdel2890 2025/02/27 7:51

「生産性が低い」は単なる口実で、実はそれほど低くないという意見もありますね。今の政府が国民のためになんてことを考えるはずがないので、転職業者、人材派遣会社、職業訓練会社向けの政策なんだろうなと。

35: @桃色サイダー 2025/02/27 12:48

タクシー会社で働いていますが斜陽ですよー。昇給なし！ボーナスなし！退職金なし！！これ正社員っていいますかね？😢
転職が成功するとは限らないし（寧ろ更なる悪環境に身を置くことになるかも）悩ましいですわ。副業頑張るしかなさそう。

36: @user-bp4fm5yc9m 2025/02/27 7:58

うちは、同じ業務内容で、長年勤めたパートより、200円も高い時給で
求人を出しています。
すでに資格をとって準備万端なので、4月以降に転職を画策しています。